桜が満開になり始めた4月1日。
2013年のフレッシュな人材が仲間入りしました。
新入社員は5名。
これから始まる新社会人生活に対して、期待と不安を胸に
かなり緊張の様子でした。
≪挨拶をする 坂井社長≫
≪入社式を終え、笑顔で記念撮影≫
入社式当日から始まった新入社員教育。
研修室での教育研修・現場での実習など、社会人としての
マナー・心構え、必要な知識など仕事の基本を学んでいきます。
≪毎年恒例の、お隣「神明社」のそうじ≫
≪はじめての現場・・・基本は清掃≫
≪教育研修・一から学びます≫
あっと言う間に、荒川工業名物の桜は散りつつあります。
まだまだ内容の濃い新入社員研修は続いています。
この研修の狙いは、荒川工業の社員として、
・ふさわしい礼節の基本を取得する
・「規律」を身につける
・必要な「仕事の基礎知識」を身につける
そして、実務への円滑な順応を図り、仕事の基本を身につける
以上、普段私達が忘れてしまいがちな基本的な事。
しっかり、学んで欲しいと思います。
新入社員の皆さんが、１日も早く職場と仕事に慣れ
貴重な戦力になり、輝くARAKAWAマンとなっていく事を
期待しています。
～leё～
